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新疆专员办:以政治建设为统领 落实全面从严治党
来源:     作者:     发布时间:2019-01-08   点击量:

2019年1月8日 来源:新疆专员办

  新疆专员办党组始终高度重视党的建设,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻落实习总书记关于“中央和国家机关首先是政治机关”的指示精神,坚定不移把党的政治建设作为党的根本性建设,落实全面从严治党,坚持必须抓、用心抓、真用力、求实效,抓牢夯实拧紧,党建工作水平不断提升,党组织更加坚强有力。

  一、强化理论武装,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导工作

  持续推动深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,对照学懂弄通做实要求,在深化、消化、转化上持续用力。深入学习领会习近平总书记关于党的政治建设的重要讲话精神和对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神,强化财政工作有“财”有“政”,更加突出“政”的工作理念,推动党中央重大决策和财政部党组、自治区党委安排部署落到实处,有力推动了全办党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解和领悟。党员干部理论上更加清醒、思想上更加坚定、政治上更加成熟。

  二、切实履行管党治党主体责任,机关党建工作质量和水平得到进一步提升

  办党组成员充分发挥示范引领、头雁效应,持续向全办党员干部传递办党组真抓党建、真把党建作为扛在肩上的第一责任、真把党建工作成效当做最大政绩的强烈信号,强化一切工作到支部的鲜明导向,带动全办党员领导干部积极主动、想方设法、比学赶帮抓党建,党建工作质量和水平不断提升。一是制定和修订完善《新疆专员办党建工作领导小组工作规则》《新疆专员办党建考核评价办法》等一系列制度办法,充分发挥制度的根本性、长期性作用和考核的导向性作用。二是进一步强化党支部的政治功能。加强对支部重点工作督导检查,规范支部党建基础工作,强化支部书记和支部委员责任担当。党支部书记每月听取党员思想汇报,开展党员谈心谈话,加强党员监督管理,推动党支部“5+X”工作落实,突出党性锻炼,强化组织生活的政治性和严肃性。三是严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等组织生活基本制度,创新丰富党支部活动方式。利用“个人讲、大家议、领导评”、联学联建等方式,促进党建活动与业务工作深度融合。党支部组织力明显提升,向心力凝聚力号召力战斗力不断增强,教育管理监督党员的功能不断强化。

  三、强化政治纪律和政治规矩,深入推进党风廉政建设

  坚持把抓业务与抓队伍、管工作与管纪律相结合,办党组书记切实履行党建第一责任人的职责,办纪检组长、办党组成员、支部书记和处室负责人履行各自职责范围内的党建主体责任和监督责任,形成以办党组责任为主干,党支部、业务处室责任为分支的党风廉政建设“责任树”。一是认真开好专题民主生活会。办党组成员从增强“四个意识”、落实“两个维护”的政治高度,把自己摆进去、把思想认识摆进去、把职责和工作摆进去,开诚布公开展严肃的批评和自我批评,查摆问题,坚决整改。二是坚持完善制度与加强监督并重,层层落实“一岗双责”要求。修订完善《新疆专员办谈心谈话制度》《新疆专员办廉政工作制度》,持之以恒抓好中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》《中共财政部党组关于贯彻中央八项规定精神加强作风建设的实施办法》的学习贯彻执行。三是坚持签订廉政责任状,将党建和中央八项规定精神、六大纪律以及党风廉政责任制的落实情况纳入全办业绩考核,对违反廉政制度的处室和个人一票否决。四是加强内控管理,健全内控管理制度体系,有效衔接内控制度和业务制度,全面查找监管工作风险点,细化防范措施,切实将审核审批、监督核查等权力关进制度笼子。

  四、提高政治站位,认真抓好巡视整改落实工作

  成立办党组书记任组长的巡视整改领导小组,统筹抓好巡视整改工作,要求全办党员干部,特别是领导干部切实把思想和行动统一到巡视反馈意见的精神和要求上来,把落实问题整改作为一项重大政治任务,对短期内可以完成的整改任务,做到即知即改、立行立改;对需要逐步解决的整改任务,明确阶段性目标和完成时限;对需要长期坚持的整改任务,稳步推进,推动巡视整改工作常态化、长效化。

  五、突出正确导向,进一步加大干部队伍培养建设力度

  坚决落实新时代党的组织路线和习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,以及财政部党组建设忠诚干净担当高素质财政干部的要求,坚持正确选人用人导向,既严格教育管理干部,又注重关心爱护培养干部,加大年轻干部培养力度,干部干事创业的热情进一步高涨。一是加强对干部的政治教育,坚定干部的理想信念,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是坚持“制度管人管事”。制定完善《新疆专员办考勤管理办法》《新疆专员办干部选调操作规程(暂行)》等制度办法,探索干部交流机制,健全干部选拔考核评价制度。三是加强干部的教育管理监督,补足短板,提升能力。严格执行干部教育培训、谈心交流等制度,通过集中培训、任职谈话等多种形式,加强政治、业务等方面的教育培训,不断提升干部的政治思维、专业思维、专业素养和专业能力,克服“本领恐慌”。四是严格执行选人用人相关规定,通过专员办公会议、全办大会等形式通报选人用人、干部管理等工作情况,激发干部干事创业的积极性、创造性,增强凝聚力、向心力,积极营造选人用人正确导向氛围。


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